Chính sách mới về xuất khẩu lao động Nhật Bản sẽ tạo được nhiều điều kiện thuận lợi cho ứng viên. Cụ thể như sau:
Chính sách mới về xuất khẩu lao động liên quan đến mức lương, thời hạn hợp đồng
Mức lương cơ bản được nâng cao
Thời hạn hợp đồng đối với người lao động tăng từ mức 03 năm lên 05 năm
Những tu nghiệp sinh Nhật Bản đã làm việc hết hợp đồng và có nhu cầu quay lại làm việc đã được chấp nhận làm việc đúng với những ngành nghề đã làm từ trước đó.
Chính sách mới về xuất khẩu lao động liên quan đến độ tuổi, ngoại hình
Nếu bạn đang lo lắng về tuổi tác thì chính sách mở đã được mở rộng về độ tuổi lao động.
Những yêu cầu khắt khe về ngoại hình cũng không còn quan trọng như trước.
Những người lao động bị cận thị, hay hình xăm nhỏ trên người vẫn có thể tham gia các chương trình xuất khẩu lao động sang Nhật Bản.
Chính sách mới liên quan đến trình độ, kinh nghiệm, ngành nghề
90% các đơn hàng sang Nhật Bản làm việc hiện nay chỉ cần đạt yêu cầu tốt nghiệp cấp 2.
Tăng từ 66 ngành nghề thì hiện nay tăng lên 77 ngành xuất khẩu lao động sang Nhật. Bạn có thể lựa chọn được ngành nghề phù hợp với bản thân.
Không yêu cầu quá cao về kinh nghiệm làm việc
Chi phí xuất khẩu lao động Nhật Bản năm 2022 cũng giảm mạnh.
Cũng do ảnh hưởng nặng nề do đại dịch Covid. Chính vì vậy mà lệnh cấm nhập cảnh từ Nhật Bản cũng khiến nhiều lao động lo lắng . Tuy nhiên, các bạn cần biết rằng nhu cầu nhân lực nước ngoài ở quốc gia này không hề giảm xuống. Đặc biệt là khi nhiều doanh nghiệp cần thêm lao động để khôi phục việc sản xuất kinh doanh sau dịch bệnh. Chính vì vậy, trong thời gian này nhiều xí nghiệp Nhật đã giảm thấp điều kiện để người lao động có thể dễ dàng tham gia. Và đây chính là là cơ hội khiến người lao động có thể dễ dàng trúng tuyển đơn hàng hơn.
Năm 2022 với nhiều chính sách ưu tiên. Đặc biệt dành cho các thực tập sinh Việt được xem là năm triển vọng về XKLĐ Nhật Bản.
