Ngành nào trả lương cao tại New Zealand

Ngành nào trả lương cao tại New Zealand được trang tuyển dụng SEEK đăng tải và được thống kế hàng năm. Đặc biệt, sau dịch Covid, thị trường lao động tại New Zealand trở nên sôi động và một số ngành được nhà tuyển dụng chi trả mức lương cao ngất ngưỡng.

Ngành nào trả lương cao tại New Zealand với các công việc dưới đây

Chúng tôi đã tổng hợp danh sách các công việc được trả lương cao nhất được quảng cáo trên SEEK trong các ngành và khu vực để bạn có thể thấy các cơ hội trên thị trường. Xem bảng bên dưới để khám phá những công việc có mức lương được quảng cáo cao nhất trong ngành của bạn.

  1. Chăm sóc sức khỏe & Y tế                       $182,022            
  2. Công nghệ truyền thông – Người quản lý    $157,723             
  3. Công nghệ truyền thông – Kiến trúc sư         $155,006             
  4. Công nghệ truyền thông – Kiến trúc sư giải pháp      $150,222             
  5. Kế toán kiểm soát – tài chính           $145,685            
  6. Công nghệ truyền thông – Tư vấn   $144,469             
  7. Công nghệ truyền thông – Lãnh đạo kỹ thuật            $140,907             
  8. Công nghệ truyền thông – Quản lý chương trình       $140,843             
  9. Xây dựng – Quản lý xây dựng              $140,192            
  10. Công nghệ truyền thông – Đội sản xuất        $137,146            
  11. Hợp pháp – cố vấn   $136,324            
  12. Công nghệ truyền thông – Quản lý dự án     $136,062             
  13. Tư vấn & Chiến lược – Người quản lý    $135,427            
  14. Công nghệ truyền thông – Tư vấn chức năng             $135,175             
  15. Kỹ thuật – Giám đốc kỹ thuật            $134,754             
  16. Công nghệ truyền thông – thử nghiệm chì   $131,819             
  17. Dịch vụ tài chính ngân hàng – Giám đốc             $131,562            
  18. Công nghệ truyền thông – Giám đốc sản xuất           $131,157             
  19. Công nghệ truyền thông – Tư vấn an ninh   $129,244            
  20. Công nghệ truyền thông – Quản lý giao hàng            $128,903             

Nguồn: SEEK, dựa trên mức lương toàn thời gian trung bình hàng năm và lương theo giờ hàng năm

Ngành nào trả lương cao tại New Zealand xét theo xu hướng giữa các khu vực tại New Zealand

Nếu bạn làm việc trong ngành Công nghệ Truyền thông Thông tin (ICT) của Auckland, bạn có thể có cơ hội tăng thu nhập. Các công việc như Kiến trúc sư giải pháp ($152,776) và Trưởng nhóm kỹ thuật ($140,632 ) nằm trong số những công việc được trả lương cao nhất trong khu vực.

Việc làm trong lĩnh vực CNTT-TT cũng nằm trong số những công việc được trả lương cao nhất ở Wellington; Các công việc Kiến trúc sư ($151,561) và Quản lý dự án ($141,242) đang dẫn đầu.

Tại Canterbury, nơi công cuộc xây dựng lại Christchurch vẫn tiếp tục hơn một thập kỷ sau trận động đất kinh hoàng, các công việc như Giám đốc Dự án Xây dựng ($115,201) và Kỹ sư Xây dựng ($102,822) đang có mức lương cao nhất trong khu vực. Khu vực Canterbury phụ thuộc nhiều vào nhập cư hơn các khu vực khác để giúp lấp đầy khoảng trống về kỹ năng và điều này có tác động đến tiền lương.

Cách bạn có thể tận dụng tối đa các điều kiện thị trường này

Vậy làm thế nào bạn có thể tận dụng các điều kiện thị trường hiện tại để thương lượng mức lương cao hơn – cho dù đó là ở vai trò hiện tại của bạn hay một công việc mới?

  • Dựa vào SEEK, bạn hãy xây dựng kiến ​​thức của bạn về các xu hướng tiền lương. Bằng cách đó, bạn sẽ sẵn sàng thảo luận về tiền bạc trong quá trình tuyển dụng hoặc trong cuộc trò chuyện về tiền lương với chủ lao động hiện tại của mình.

Với rất nhiều nhà tuyển dụng cần nhân viên trên khắp đất nước, người lao động trong nhiều ngành công nghiệp giờ đây có nhiều quyền thương lượng hơn về tiền lương. Vì vậy, nếu bạn đang tìm kiếm một công việc mới hoặc mức lương cao hơn, việc hiểu mức lương trung bình cho các vai trò trong ngành của bạn có thể giúp bạn đàm phán gói lương tiếp theo hoặc các lợi ích mà bạn thực sự muốn.

Ngành nào trả lương cao tại New Zealand sau dịch Covid

Chúng tôi đã tổng hợp danh sách 20 công việc hàng đầu của New Zealand có mức lương tăng cao nhất kể từ trước COVID-19.

  1. Sản xuất, Vận tải & Hậu cần – Công nhân sản xuất tăng 33% – $47,600
  2. Sản phẩm Bán lẻ & Tiêu dùng – trợ lý tạp hóa      tăng 30% – $47,323
  3. Kế toán – Nhân viên kế toán  tăng 28% – $ 106,789
  4. Xây dựng – điều khiển giao thông     tăng 28%  – $ 46,561
  5. Chăm sóc sức khỏe & Y tế  – điều phối viên tăng 28% – $ 74,860
  6. Sản xuất, Vận tải & Hậu cần  – máy phân loại tăng 28% – $44,902
  7. Sản xuất, Vận tải & Hậu cần  – công nhân tăng 27%  – $45,172
  8. Khách sạn và Du lịch – Đại lý dịch vụ khách tăng 26% – $45,549
  9. Sản phẩm Bán lẻ & Tiêu dùng – Toán tử kiểm tra tăng 26% – $46,670
  10. Thương mại & Dịch vụ – Quản lý dịch vụ tăng 26% – $105,976
  11. Khách sạn và Du lịch – nhân viên phục vụ phòng tăng 25% – $ 44,751
  12. Thương mại & Dịch vụ – tăng 25%  – $ 54,609
  13. Xây dựng – thợ mộc tăng 23% – $ 70,635
  14. Khách sạn và Du lịch – khuân vác tăng 23% – $ 45,170
  15. Sản phẩm Bán lẻ & Tiêu dùng – trợ lý sản xuất tăng 23% – $ 48,844
  16. Sản xuất, Vận tải & Hậu cần – Người hái và đóng gói tăng 22% – $43,356
  17. Sản xuất, Vận tải & Hậu cần – Vận hành Palăng tăng 22% – $50,858
  18. Sản xuất, Vận tải & Hậu cần – Cán bộ xử lý tăng 22% – $ 44,718
  19. Thể thao & Giải trí – Huấn luyện viên tăng 22% – $ 72,329
  20. Tiếp thị & Truyền thông – Chuyên gia truyền thông tăng 21% – $ 97,874

Sản xuất, Vận tải & Hậu cần có mức tăng lương lớn nhất trong hai năm. Mức lương được quảng cáo trung bình của Công nhân sản xuất đã tăng 33% lên mức trung bình là 47.000 USD.

Mức lương trung bình của Người sắp xếp đã tăng 28% lên 44.902 đô la, trong khi mức lương trung bình của Người lao động hiện là 45.172 đô la, tăng 27%.

Nguồn: SEEK

Vì sao lương tăng

Doug Steel, Chuyên gia kinh tế cấp cao tại Ngân hàng New Zealand, cho biết việc tăng lương diễn ra phổ biến trong các ngành công nghiệp. Và với nhu cầu cao đối với người lao động và nguồn cung lao động đang thiếu hụt, đó là thị trường của người lao động ngay bây giờ.

“Thị trường lao động nói chung là rất, rất mạnh. Nhu cầu về hàng hóa và dịch vụ tăng rất cao, vì vậy nhu cầu về lao động tăng mạnh vào thời điểm lao động bị hạn chế do biên giới bị đóng cửa.

“Quảng cáo việc làm TÌM KIẾM đã tăng 31% so với trước COVID và đang ở mức cao kỷ lục. Điều đó nói lên nhu cầu lao động cực đoan.”

Steel cho biết các hạn chế về biên giới trong đại dịch đã cắt giảm đáng kể tốc độ tăng trưởng lực lượng lao động sẵn có của New Zealand.

“Trước COVID, có khoảng 90.000 người vào nước này bao gồm cả các gia đình. Trong năm ngoái, đã có hơn 7.000 dòng tiền chảy ra ròng. Trong bối cảnh của New Zealand, đó là một sự thay đổi lớn về số lượng người và đã thắt chặt nguồn cung lao động một cách đáng kể.

“Đó là lý do tại sao chúng tôi đang xem xét mức độ ứng dụng thấp hơn nhiều so với xu hướng lịch sử. Không có nhiều người ngoài kia đang tìm kiếm việc làm.” Steel cho biết các doanh nghiệp đang gặp khó khăn trong việc tìm kiếm cả lao động có tay nghề và lao động phổ thông.

ĐĂNG KÍ TƯ VẤN TRỰC TUYẾN TẠI ĐÂY:

DU HỌC L&D

Địa chỉ: Lầu 4 phòng A305 trường Cao đẳng nghề TP HCM. 19A, đường 17, P.Linh Chiểu, TP.Thủ Đức

Hotline/Zalo/viber: 0968 069 007

Website: https://duhocld.edu.vn/

Email: info@duhocld.edu.vn

Facebook: duhocld

CÔNG TY DU HỌC LD HỖ TRỢ CÁC DỊCH VỤ:

Chat với chúng tôi qua Facebook
Chat với chúng tôi qua Zalo
Gửi Email cho chúng tôi
Xem đường đi
Gọi ngay cho chúng tôi